優秀的員工應該做什么？

我曾是金地公司最年輕的高管，也曾是一名普普通通的員工，員工的思想我覺得非常重要，如果改變員工對工作的思想態度我覺得人人都可以成為一名優秀的員工。

近期我在周會上講的最多的是：我們作為員工，拿著老板發的工資，那我們最基本的就該做到“拿人錢財替人消災”吧！我們都是寄生蟲，如果只知道吃，不知道讓寄生載體強大，那我們遲早也會被淘汰！每年因機器人的研發和應用導致成千上萬人失業，我們要想不失業，那我們就該做機器人做不了的事！我說的這些話就是想給員工貫徹正確的工作思想態度，讓他們能夠積極主動的干好工作。

結合上次學習了《如何成為一名優秀的員工》后，我個人的體會是要成為一名優秀的員工最基本的應該做到1、會換位思考。 2、端正工作態度。 3、負有責任心。4、堅持不懈。

會換位思考：人人都有想法、人人都有私心！可是作為一名優秀的員工就該會換位思考，和自己的老板換位思考。假如你是老板，你的員工不積極主動干工作，不為公司著想，拿著你發的工資天天混日子的干工作，你覺得可以嗎？我是老板我也不愿意有這樣的員工。所以請站在老板的位置想想！

端正工作態度：我曾經為了公司的事情去找領導解決，領導給我來了句：“花的是公司的錢，辦好辦不好你盡力就行了，干嘛天天找我非得妥協？”我給領導說：“公司不養閑人，我把公司的事情當自己家的事辦！因為我不這么干，那能替代我的滿大街都是。”結果領導說：“就沖著你這句話我給你協調處理吧！”作為員工就該為公司著想，何況你也不想成為滿大街都一樣的人！

負有責任心：工作干的好不好就看員工的責任心強不強，工作效率高不高就看員工的責任心強不強，老板賞不賞識你也看你的責任心強不強。有責任心、有擔當的干工作才會比別人出眾，才會立足于社會。

堅持不懈：很多人跳槽的很平凡，那是因為他們沒有一刻堅持不懈的心，在工作遇到困難和委屈就只會逃避。久而久之他們習慣逃避現實中一切壓力和困難，人生就有了無數個從頭再來。然而堅持不懈的人不管在工作中還是生活中都不懼怕困難和問題，慢慢愛上了自己的那份工作，慢慢的遂心應手。工資漲了、職位升了，甚至有了屬于自己的公司。

每一個成功的企業家首先必須是一個優秀的員工，如果我們連一個優秀員工該必備的都沒有，那我們的人生估計除了中彩票外是不會有更加精彩的情節了！這個世界需要優秀的人，美好的生活也是屬于優秀人的，希望我們每一個人都先做好一名優秀的員工。